Los Currículums Vitae Modernos surgen de la combinación de estilo contemporáneo, ubicación óptima del texto y legibilidad. Un CV moderno debe enumerar los logros, las habilidades personalizadas y un resumen u objetivo de nivel profesional.
Moderno = Simple por lo que es importante que maximices el uso de espacios en blanco, sea hojeable y debes mantenerlo breve y fácil de leer.
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No dejes tu Currículum en el pasado.
¿Qué es el currículum moderno? O, lo que es más importante, ¿cómo se compara el currículum moderno con el currículum tradicional? Las diferencias ciertamente están ahí, y se enfocan principalmente en contar una narrativa de carrera y optimización de palabras clave.
Largo
Si bien los currículums o CV tradicionales pueden variar en rango o longitud, la extensión típica de un currículum moderno suele rondar entre una y dos páginas. De hecho, cada vez más reclutadores prefieren dos páginas en lugar de una, incluso si es un candidato de nivel de entrada.
Según un estudio que involucró a casi 500 reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos y casi 8,000 currículos, los reclutadores tienen 2.3 veces más probabilidades de preferir currículos de dos páginas que de una página, independientemente del nivel de trabajo del candidato. Esto significa que si tiene suficiente información para pasar a esa segunda página, hágalo. Si no lo hace, déjelo en una página.
Si tiene muchos años de experiencia, aún debe reducir su currículum a dos páginas. Los reclutadores dedican menos de 10 segundos a revisar su currículum, por lo que es importante presentar un documento breve que destaque las partes más recientes y más relevantes de su historial laboral, habilidades y educación.
Formato y estilo
Los estándares de la industria moderna exigen formatos más completos y narraciones de carreras narrativas. Con esto, es fundamental “recortar la grasa” de tu currículum y optimizar su contenido. Esto comienza con la eliminación de la declaración de objetivos y las referencias de su currículum, que se han considerado obsoletos. Estas dos secciones del currículum se han eliminado para incluir un contenido más completo, incluido un resumen de la carrera y una sección de Áreas de especialización.
Primero, es imperativo insertar un resumen de carrera en lugar de una declaración de objetivos al comienzo de su currículum. Los resúmenes de carrera son de dos a cuatro líneas que suelen ser como su discurso de ascensor, y describen por qué está calificado para el trabajo. A continuación, puede optar por insertar de seis a nueve viñetas de «Áreas de experiencia» utilizando palabras clave tomadas de las descripciones de trabajo que ha estado buscando para resaltar sus habilidades relevantes y mejorar la visibilidad en los principales sitios de alojamiento de currículums.
Después de estas dos secciones, enumere sus últimas experiencias hasta los 15 años; retroceder más hará que su currículum sea demasiado largo e incluirá información que los reclutadores no buscan. La idea es que el documento tenga dos páginas llenas de información relevante que destaque por qué eres el mejor candidato para el puesto.
También desea dejar suficiente espacio para una sección de Educación y Credenciales para terminar el currículum. Estas son las áreas donde se compilan y enumeran la educación, la capacitación, las certificaciones y los premios, que en muchos casos sirven como calificaciones rudimentarias.
Optimización de palabras clave
Lo creas o no, su currículum debe incluir palabras clave relevantes para ser considerado para el trabajo. Como se mencionó, muchos reclutadores buscan palabras clave o términos específicos cuando encuentran a sus candidatos ideales. Además, muchas empresas utilizan software de seguimiento de candidatos para ayudar a escanear los cientos de solicitudes que reciben para un puesto de trabajo, en busca de los términos correctos relevantes para el trabajo. Esto significa que si su currículum no está optimizado, este sistema se deshará de su currículum antes de que llegue a los ojos humanos.
Al implementar estratégicamente palabras clave relevantes, aumenta la visibilidad en mercados altamente competitivos y sitios de alojamiento de currículums muy poblados, y se asegura de que su currículum llegue a un gerente de contratación. Estos términos son imprescindibles para cualquier currículum y son ideales para la sección «Áreas de especialización» en cualquier currículum.
Los currículos han evolucionado para reflejar los tiempos. ¿Cómo se compara el currículum moderno con el currículum tradicional? Las diferencias son ciertamente significativas. Desde un desarrollo más narrativo de la carrera hasta la optimización de palabras clave, el currículum moderno tiene características distintivas que ayudan a los buscadores de empleo a competir en un mercado globalmente competitivo.
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