El currículum debe presentarte de forma clara, concisa y estratégica para que el reclutador se interese en conocerte. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y conocimientos. El currículum se usa para describir lo que puede lograr profesionalmente de una manera que también ilustra lo que puede hacer para un empleador.
Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno actualizado es la clave para destacar entre los demás. Aquí hay algunos consejos sobre cómo escribir un buen CV y qué incluir.
¿Qué debe Contener un Buen CV?
Un currículum claro y conciso
Un empleador tardar un promedio de 30 segundos en observar tu curriculum vitae. Necesitas transmitir en ese tiempo que tienes lo que se necesita para estar en esa posición.
Revisa y Analiza tu CV varias veces
Asegúrese de que no haya errores ortográficos o gramaticales. Haz que alguien más lo lea también. Un simple error de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
No más de dos (2) paginas
Ponga el énfasis de su currículum en su experiencia más reciente. Los trabajos antiguos y la experiencia de más de 15 años deben minimizarse. De esta manera, el empleador puede concentrarse en información más relevante.
Adapta tu currículum al puesto que estás solicitando
Especifique la experiencia laboral o los logros que están relacionados con el puesto al que deseas postularte. Esto se puede hacer revisando la descripción del trabajo o el sitio web del empleador.
Destaca lo que has logrado
Identifica los mejores ejemplos dónde se demostró tus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que logró en su puesto y deben demostrar qué tipo de empleado es usted. Lo mejor es incluir esta información en la sección «Experiencia laboral» del currículum.
Se honesto
Mentir en tu currículum nunca es una buena idea. No exageres tus habilidades o proyectos, ya que engañará al empleador. Ten confianza en lo que tienes para ofrecer.
Cuantifica tus logros
Los Números firmes hacen que los empleadores entiendan y queden impresionado. Por ejemplo, cuántas personas supervisó, cuántos productos vendió, en qué porcentaje incrementó las ventas, etc.
Usa palabras simples y verbos de acción.
La persona que lea tu currículum puede no ser siempre el empleador. Los currículos pueden ser revisados por reclutadores o especialistas en recursos humanos que pueden no estar familiarizados con tu campo específico. Utilice un lenguaje simple y sencillo, pero también verbos persuasivos.
Vuelva a verificar e incluya información de contacto
Tu currículum debe incluir tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono. Esta información debe colocarse en la parte superior de la primera página. Además, asegúrese de que esta información sea precisa. De lo contrario, el empleador no podrá comunicarse con usted.
¿Qué no debe contener tu Curriculum?
No uses una dirección de correo electrónico inapropiada
Asegúrese de que tu correo electrónico sea fácil de leer, fácil de escribir, profesional y no ofensivo. En general, tu dirección de correo debe basarse en tu nombre. Excluya cualquier apodo, número o carácter especial.
No incluyas información personal innecesaria
Es mejor omitir cualquier dato personal como edad, peso, altura, estado civil, preferencia religiosa, opiniones políticas o cualquier otro atributo personal que pueda ser controvertido. Esto evitará cualquier sesgo potencial. Lo más importante, nunca incluya su número de seguro social en su currículum.
No incluyas una foto tuya
Aunque en algunos países puede ser aceptable incluir una foto, no es lo normal. En realidad, puede reducir sus posibilidades de obtener un puesto y desviar todo el enfoque de tu currículum.
No uses demasiadas balas.
Debes hacer que tu currículum sea fácil de leer limitando cada sección o subsección del currículum a 5-7 viñetas. Esto facilitará que el empleador escanee su currículum e identifique t potencial. Cada viñeta debe usarse sabiamente manteniendo la información relevante y concisa.
No uses pronombres personales.
No use «yo», «mi» o «mí». Escribe tu currículum en tercera persona, como si lo estuviera escribiendo otra persona.
No te limites a enumerar las responsabilidades del trabajo
Los deberes de su trabajo serán obvios a partir del título de su trabajo. En su lugar, resalte sus logros dando un giro personal a sus deberes laborales y proporcionando ejemplos específicos.
No hagas declaraciones generales
Manténgase alejado de declaraciones vagas que no resalten su contribución real. Declaraciones poco claras como, «Responsable de mejorar la eficiencia y ahorrar costos», no proporciona ninguna información a un empleador. ¡Personaliza tu experiencia!
No incluyas razones para dejar trabajos anteriores
El objetivo principal de su currículum es promoverlo a usted, sus habilidades, experiencia y logros. Debes ser completamente positivo y, por lo tanto, no debe incluir razones para irse, ya que no agrega ningún valor para usted como candidato.
No incluyas aficiones o intereses.
No se recomienda mencionar pasatiempos debido a los juicios que pueden hacer los empleadores potenciales. Sin embargo, si sus pasatiempos se relacionan con el puesto, puede incluirlos, ya que pueden demostrarle al empleador por qué es una buena opción.